Recensione del volume “Partire dal perché – come tutti i grandi leader sanno ispirare collaboratori e clienti” di Simon Sinek, FrancoAngeli editore, Milano, 2014.
A cura di Matteo Noè
Partire dal perché è molto più di un libro sulla leadership: è una riflessione profonda su ciò che muove le persone, le aziende e i leader capaci di ispirare. Simon Sinek parte da una domanda semplice ma potente: “Perché alcune persone o organizzazioni riescono a ottenere una fedeltà così forte da parte di dipendenti e clienti, mentre altre si limitano a competere su prezzo e caratteristiche?”
La risposta risiede nel concetto di Golden Circle (Cerchio d’Oro), il cuore del metodo Sinek:
- Perché (Why): la causa, il credo, lo scopo.
- Come (How): il processo.
- Cosa (What): il prodotto o servizio offerto.
Secondo Sinek, la maggior parte comunica dall’esterno verso l’interno (dal “cosa” al “perché”). I leader e le aziende ispirate fanno il contrario: comunicano prima il “perché” — e con ciò costruiscono fiducia, senso di appartenenza e motivazione profonda.
